ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೂ ಹುಡುಗಿಯರೇ ಜಿಹಾದಿಗಳ ಗುರಿ!

ನವ ದೆಹಲಿ – ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (Tech Companies) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಿಂದೂ ಹುಡುಗಿಯರೇ ಜಿಹಾದಿಗಳ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ಪೊಲೀಸರು ನಾಸಿಕ್‌ನ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಿಂದ ಬಂಧಿಸಿದ 6 ಮುಸಲ್ಮಾನ್ ತಂಡದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು (Team Leads) ಕೇವಲ ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯ ತುದಿಯಷ್ಟೇ (Tip of the iceberg), ಇನ್ನು ಹೂತಿಟ್ಟಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಭೀಕರವಾಗಿವೆ ಎಂಬ ಆಘಾತಕಾರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ‘ಆಪ್ ಇಂಡಿಯಾ’ ಸುದ್ಧಿಜಾಲತಾಣಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ನಾಸಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ‘ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಿಹಾದ್’ ಪ್ರಕರಣ ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ‘ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್’ (TCS) ಕಚೇರಿಯ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮತಾಂಧ ಮುಸಲ್ಮಾನರು ಹಿಂದೂ ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಇಸ್ಲಾಮಿಕ್ ಜಿಹಾದ್‌ಗೆ ಎಳೆದರು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಹೊರಬರುತ್ತಿವೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.

TCS Nashik Scandal Raises Alarming Questions on Workplace Safety!

Hindu girls working in technology firms across the country are the new targets of Jihadis

A former employee of a technology firm revealed the Modus Operandi of the Jihadis

At present, Hindus are not safe in any… pic.twitter.com/Z8dJTKdU2i

— Sanatan Prabhat (@SanatanPrabhat) April 19, 2026

ಮತಾಂಧ ಜಿಹಾದಿಗಳ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ!

ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಅಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಕಂಡ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದೆಂದರೆ:

1. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಉನ್ನತ ಪದವಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ 20 ರಿಂದ 30 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಸಿಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ – ಮೊದಲನೆಯವರು, ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾವಂತರಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ ಉಳ್ಳವರು. ಎರಡನೆಯವರು, ಕಾಲೇಜು ಓದುತ್ತಿರುವ ಹಿಂದೂ ಯುವಕ-ಯುವತಿಯರು, ಇವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ (Night Shift) ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

2. ನನ್ನ ಕಾಲೇಜು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಾನು ಕೂಡ ಒಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಯಾವಾಗ ಒಬ್ಬ ಮುಸಲ್ಮಾನ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಂಡದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (Group Leader), ತರಬೇತುದಾರ (Trainer) ಅಥವಾ ಎಚ್.ಆರ್. (HR) ನಂತಹ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗೇರುತ್ತಾನೋ, ಆಗ ಅವನು ಅಲ್ಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನೇ ಬದಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಮುಸಲ್ಮಾನ್ ಯುವಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೇರ್ಗಡೆಗೊಳಿಸಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾನು ಕಣ್ಣಾರೆ ಕಂಡಿದ್ದೇನೆ.

3. ಹಿಂದೂ ಯುವಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 2-3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಮುಸಲ್ಮಾನ್ ಯುವಕರು ವರ್ಷಾನುಗಟ್ಟಲೆ ಒಂದೇ ಕಡೆ ಇರುತ್ತಾರೆ; ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಮುಂದೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತರಬೇತಿ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಹಿಡಿದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮಂಡಳಿಯವರೆಗೆ (Management) ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಮ್ಮೆ ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ಸಿಕ್ಕಿತೆಂದರೆ ಅವರ ಅಸಲಿ ಆಟ ಶುರುವಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗ ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಹಿಂದೂ ಹುಡುಗಿಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.